匯鑫企業(yè)文化理念

 ◆ 匯鑫企業(yè)目標(biāo)：樹匯鑫品牌，創(chuàng)一流企業(yè)

匯鑫品牌是匯鑫之產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)價(jià)值觀等集中表現(xiàn)，是顧客和社會(huì)對(duì)匯鑫公司認(rèn)知度、美譽(yù)度、忠誠度的長期積累。創(chuàng)一流企業(yè)即是我們匯鑫公司上下同心，努力使我公司在本地區(qū)乃至更大范圍成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。

匯鑫品牌的塑造、傳播和推廣，需要每個(gè)員工將愛我匯鑫之心轉(zhuǎn)變成為每一個(gè)舉動(dòng)，以樹匯鑫品牌為己任，以成為匯鑫一員而自豪。創(chuàng)一流企業(yè)需要我們有一流的人才、一流的管理、一流的服務(wù)，需要我們博采眾長、不斷學(xué)習(xí)，常懷創(chuàng)新之念、常存超越之心。 

◆ 匯鑫企業(yè)宗旨：對(duì)社會(huì)、顧客、員工、股東負(fù)責(zé)

對(duì)股東、顧客、員工、社會(huì)負(fù)責(zé)是匯鑫企業(yè)的宗旨，表明匯鑫是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司。

對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任：企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞與社會(huì)是和諧共生的。如果企業(yè)只單純追求自身利潤，而無視與社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展關(guān)系，這個(gè)企業(yè)是無法取得長遠(yuǎn)利益的。企業(yè)從社會(huì)中獲得利潤，就要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這樣才能使企業(yè)永續(xù)發(fā)展，因此我們?cè)诜e極發(fā)展和創(chuàng)造利潤的同時(shí)，還要注意節(jié)約自然資源，維護(hù)社會(huì)風(fēng)尚，根據(jù)自己的實(shí)力不斷回饋社會(huì)，如熱心公益、捐資助困等。 

◆ 匯鑫精神：忠誠、敬業(yè)、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)

·忠誠：即維護(hù)企業(yè)利益的信念和行為。員工對(duì)公司要誠實(shí)守信，光明磊落，想公司之所想，急公司之所急，愛公司之所愛；不陽奉陰違，欺上瞞下，不以允許任何形式侵占和損害公司利益，不有損公司形象。

·敬業(yè)：即認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)和行為。員工要熱愛本職，注意細(xì)節(jié)，講究效率，重視效果；要敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

·專業(yè)：即高效率地處理本職工作或?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)的能力。員工要熱愛，學(xué)以致用；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，提高技能，力爭成為各崗位的標(biāo)兵和行家里手，并努力做一專多能。

·團(tuán)隊(duì)：即妥善處理協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的意識(shí)和能力。為了匯鑫公司的利益，員工要顧全大局，團(tuán)結(jié)一心，互幫互助，資源共享，坦誠相待；公司部門之間，員工之間，上下級(jí)之間要敢于并善于提意見和建議，拆臺(tái)而不拆臺(tái)，溝通而不積怨。

    忠誠是匯鑫企業(yè)精神的核心。員工對(duì)企業(yè)缺乏忠誠，其敬業(yè)、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)就會(huì)失去意義。反過來說，員工對(duì)企業(yè)忠誠，又要通過敬業(yè)、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和行為來體現(xiàn)。 

◆ 匯鑫經(jīng)營理念：為百姓營造美好生活

   作為一個(gè)有高度社會(huì)責(zé)任感的公司，應(yīng)該在取之社會(huì)的同時(shí)。積極為社會(huì)做貢獻(xiàn)。我們?cè)笧橄M(fèi)者提供超越期望的產(chǎn)品和服務(wù)，回報(bào)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的信任和忠誠，讓百姓的生活更美好；我們?cè)竿ㄟ^實(shí)現(xiàn)公司一貫倡導(dǎo)的“精品”理念，在寶貴的城市土地資源上創(chuàng)造更多的精品工程，讓我們的城市更美好；我們?cè)冈谄髽I(yè)發(fā)展的同時(shí)更加積極開展社會(huì)公益交捐助，回報(bào)社會(huì)各界對(duì)公司發(fā)展的關(guān)愛和支持，讓社會(huì)更溫馨美好；我們?cè)竿ㄟ^企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)及體制機(jī)制的不斷完善，為員工提供理想的發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的報(bào)酬和福利，回報(bào)員工的忠誠的付出，讓員工的生活更美好。